Descripción
Según la revista Forbes, junto a éxito y estrategia, el término liderazgo es uno de los conceptos que, desde siempre, más interés genera entre emprendedores, ejecutivos y empresarios de todo el planeta.Desde que en 1440 Gutenberg inventara la imprenta, el número de artículos, ensayos y libros publicados acerca del liderazgo no ha dejado de crecer de forma exponencial. Lo mismo ocurre con el número de cursos, conferencias y programas de formación orientados a enseñar, a todo aquel que lo desee, qué habilidades debemos desarrollar para convertirnos en un gran líder. Cada año miles de empresas y profesionales, a lo largo y ancho del planeta, invierten millones de euros en intentar aprender qué habilidades convierten a un simple mortal en un superlíder.Este incesante interés por el liderazgo ha hecho que expertos y gurús en la materia florezcan por doquier en cada esquina, todos ellos ofreciéndonos la fórmula mágica para convertirnos en esa suerte de superhéroe al que todo el mundo adora por su interminable lista de virtudes.Pero, ¿y si te digo que los superlíderes no existen? ¿Y si te cuento que, todas las teorías del liderazgo existentes se resumen en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino, más bien, con la causa que esa persona representa?El propósito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos, que en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos ofrecen una imagen distorsionada y frustrante de la realidad. Una realidad que, una vez que la comprendemos, nos confirma que el liderazgo tiene poco de divino y mucho de humano y, como tal, de imperfecto.«En un momento en que la palabra liderazgo tiene tanta diversidad de apellidos, con su habitual refrescante sentido del humor pero hablando muy en serio, Jordi Alemany reflexiona sobre el liderazgo del siglo XXI desde una vertiente diferente a todos los libros de liderazgo que he leído. Este libro nos provee un claro entendimiento de cómo ser y convertirse en un gran líder, una gran persona imperfecta. Nos invita a la reflexión y a pasar un buen rato alimentando el espíritu crítico».Bisila Bokoko. Emprendedora, filántropa e influencer.«En su libro Liderazgo imperfecto, Jordi nos invita, con su estilo directo y gran maestría a la hora de comunicar, a reflexionar acerca de los principios fundamentales del liderazgo y la necesidad de aprender continuamente. Un libro inspirador, que nos sirve de guía para entender cómo liderar en un mundo complejo y cambiante».Fran Cherny. Senior Consultant & Partner en Axialent.«Con su refrescante estilo, su dilatada experiencia en management y sus amplios conocimientos de neurociencia, biología, antropología, y psicología cognitiva, Jordi ha creado la guía sobre liderazgo más completa y genuina que se haya escrito en mucho tiempo».Coral Puig Garrigó. Directora del Programa de Marketing Estratégico y Branding Activism en la HKUST (Hong Kong University of Science & Technology).«Acertadísimos los temas, mensajes, el tono Pero lo que más me ha gustado es que, leyéndolo, he podido «ver» a Jordi en acción y eso es un placer porque de alguien como él siempre hay mucho que aprender».Silvia Leal. Divulgadora científica y experta en tendencias del futuro.
